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市场调研
地区
中山
平均月薪 约￥58,896/年
￥4,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 21% |
| 年薪4.77-5.98万 | 30% |
| 年薪5.98-7.33万 | 21% |
| 年薪7.33-8.87万 | 11% |
| 年薪>8.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,772 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,731 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,826 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,813 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,141 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,274/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,785/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,743/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,248/年
主要发现
- 市场调研职位在中山的平均月薪为4908元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.77万至5.98万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上工作经验的员工平均月薪明显高于新手水平，说明为积累经验的员工提供更多成长机会有助于提高整体薪资竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达54%，反映出该职位年轻化特征明显，同时需注意培养年轻群体的职业发展规划和稳定性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于59785元，而90%的人低于97248元，提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据以吸引更多优秀人才。
- 高经验（5-10年及以上）从业者的薪资增长幅度有限，需关注如何通过激励机制或职业路径设计留住资深员工并激发其潜力。
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