2025年 中山园林景观设计薪资分析报告
房地产建筑行业专业调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 28% |
| 年薪5.96-7.77万 | 26% |
| 年薪7.77-10.02万 | 18% |
| 年薪10.02-12.25万 | 10% |
| 年薪>12.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,224 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,129 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,681 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,846 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,111/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,275/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,545/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.96万至7.77万区间，为26%，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间人才的稳定性与吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年从业者的平均月薪达6681元，高于整体平均水平，说明此阶段员工为核心生产力，值得重点培养和激励。
- 年龄分布中24岁以下占比高达49%，体现年轻化趋势明显，企业可加大对年轻群体的职业规划引导，提升长期留存率。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于77183元，而90%的人低于134545元，表明高薪段人才稀缺，需制定针对性策略吸引高端专业人才。
- 10年以上经验者虽占比为2%，但平均月薪高达17461元，体现资深专家价值，建议企业重视此类人才的经验传承与团队带动作用。
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