职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
中山
平均月薪 约¥70,776/年
¥5,898
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.96万 | 21% |
年薪4.96-5.89万 | 28% |
年薪5.89-7.12万 | 21% |
年薪7.12-8.41万 | 12% |
年薪>8.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥4,980 |
1-3年 | 62% | ¥4,088 |
3-5年 | 8% | ¥5,241 |
5-10年 | 27% | ¥5,562 |
10年以上 | 1% | ¥7,293 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 80% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,229/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,506/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,567/年
- 📊 75%分位薪资:约¥75,971/年
- 📊 90%分位薪资:约¥93,985/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于4.96万,表明行业入门级岗位薪资水平较低,为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验与薪资呈正相关,但1-3年经验者占比高达六成且月薪仅4088元,显示中低经验人群的薪资增长空间有限,值得优化薪酬结构以激励员工成长。
- 年龄分布集中于24岁以下,占比高达八成,说明行业年轻化特征明显,同时高龄段从业比例极低,需考虑如何吸引更多成熟人才加入并平衡团队结构。
- 行业内50%的人薪资低于61567元,而75%的人低于75971元,显示出中高收入群体比例较小,为提升整体竞争力可加大对高技能人才的培养和引进力度。
- 10年以上经验者的平均月薪显著高于其他群体,体现资深经验的价值,企业应注重长期人才培养及保留机制,避免核心人才流失。
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