2025年 中山药品生产薪资分析报告 : 医疗健康与生物制药行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山药品生产薪资分析报告 : 医疗健康与生物制药行业洞察

2025年 中山药品生产薪资分析报告

医疗健康与生物制药行业洞察

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职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥70,776/年
¥5,898

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.96万 21%
年薪4.96-5.89万 28%
年薪5.89-7.12万 21%
年薪7.12-8.41万 12%
年薪>8.41万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥4,980
1-3年 62% ¥4,088
3-5年 8% ¥5,241
5-10年 27% ¥5,562
10年以上 1% ¥7,293

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 80%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,229/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,506/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,567/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥75,971/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥93,985/年

主要发现

    1. 超过两成从业者年薪低于4.96万,表明行业入门级岗位薪资水平较低,为吸引人才需关注基础薪资设定。
    2. 工作经验与薪资呈正相关,但1-3年经验者占比高达六成且月薪仅4088元,显示中低经验人群的薪资增长空间有限,值得优化薪酬结构以激励员工成长。
    3. 年龄分布集中于24岁以下,占比高达八成,说明行业年轻化特征明显,同时高龄段从业比例极低,需考虑如何吸引更多成熟人才加入并平衡团队结构。
    4. 行业内50%的人薪资低于61567元,而75%的人低于75971元,显示出中高收入群体比例较小,为提升整体竞争力可加大对高技能人才的培养和引进力度。
    5. 10年以上经验者的平均月薪显著高于其他群体,体现资深经验的价值,企业应注重长期人才培养及保留机制,避免核心人才流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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