职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
中山
平均月薪 约￥107,124/年
￥8,927
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 26% |
| 年薪8.11-9.98万 | 28% |
| 年薪9.98-12.33万 | 20% |
| 年薪12.33-14.61万 | 10% |
| 年薪>14.61万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,083 |
| 1-3年 | 66% | ￥8,612 |
| 3-5年 | 16% | ￥10,576 |
| 5-10年 | 17% | ￥10,221 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,543/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,011/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,229/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于8.11万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 1-3年经验的员工平均月薪显著高于1年以内经验者，说明经验积累对薪资提升有明显帮助，企业可关注新员工培养计划。
- 年龄分布显示大部分从业者集中在24岁以下和25-29岁，年轻化特征明显，需加强职业发展规划和支持体系。
- 薪资分位数显示中位数年薪为10.33万，75%的人年薪低于13.01万，表明高薪机会相对有限，需优化薪酬结构吸引高端人才。
- 10年以上经验者占比极低但薪资最高，体现资深人才价值，企业应注重长期留任策略以减少经验流失。
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