职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
中山
平均月薪 约￥71,664/年
￥5,972
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 37% |
| 年薪5.40-6.25万 | 27% |
| 年薪6.25-7.66万 | 15% |
| 年薪7.66-9.05万 | 6% |
| 年薪>9.05万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,830 |
| 1-3年 | 83% | ￥4,542 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,014 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,666 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,608 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,123/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,766/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,638/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,634/年
主要发现
- 年薪低于5.40万占比达37%，说明该职位整体薪资水平偏低，为吸引人才，需考虑提升薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪达8666元，体现资深员工价值，建议重视中长期人才培养与激励。
- 24岁以下从业者占比高达65%，显示年轻群体为主力军，但需关注其职业发展路径与成长空间设计。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为65766元，高于平均月薪5972元的12倍，反映薪资分布不均衡，需优化内部薪酬结构。
- 年龄层越高，比例越低，45岁以上仅占1%，提示需加强老员工留存机制，避免经验流失。
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