中山地区医药研发岗位平均月薪为7975元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.01万至8.45万区间，表明该领域存在薪资增长空间，为经验积累者提供更多机会。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6618元，而3-5年从业者的平均月薪跃升至11372元，体现经验在职业发展中的重要性，也为企业制定薪酬策略提供参考。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达59%，说明行业吸引大量年轻人才，同时反映出高流动性或入门门槛相对较低，企业需关注人才培养与留存机制。

薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于87544元，而90%的从业者年薪低于137465元，提示企业在招聘时可对标分位数设定更具吸引力的薪资范围，以增强竞争力。

5-10年及10年以上经验者占比极低，分别为2%和0%，表明长期从业比例较少，可能与职业发展规划、行业特性或地域限制相关，值得打工者与企业共同思考如何提升长期发展吸引力。