职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
中山
平均月薪 约¥65,964/年
¥5,497
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.40万 | 25% |
年薪5.40-6.50万 | 25% |
年薪6.50-8.06万 | 18% |
年薪8.06-9.44万 | 11% |
年薪>9.44万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,273 |
1-3年 | 64% | ¥5,923 |
3-5年 | 34% | ¥5,893 |
5-10年 | 0% | ¥5,565 |
10年以上 | 1% | ¥6,283 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 49% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,873/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,119/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,073/年
- 📊 75%分位薪资:约¥84,930/年
- 📊 90%分位薪资:约¥103,128/年
主要发现
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年薪分布显示,超过四分之一的商务专员年薪低于5.40万,而另有25%的人员年薪处于5.40-6.50万区间,表明低薪资水平占据较大比例,为HR制定薪酬策略时需重点关注平衡点。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上至3年内的员工平均月薪最高,达5923元,说明此阶段为职业发展的关键期,老板可考虑通过激励措施留住此类人才。
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年龄分布中,24岁以下员工占比接近一半,反映出该职位年轻化特征明显,同时为公司注入活力,但需关注年轻员工的职业规划与成长需求。
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薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为68073元,高于平均月薪5497元,体现薪资分布存在一定程度的不均衡,打工者可据此评估自身薪资水平并调整期望值。
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10年以上经验的员工占比虽少,但平均月薪达到6283元,证明资深员工的价值,建议公司在薪酬体系中为高经验员工提供更具吸引力的待遇方案。
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