职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计
地区
中山
平均月薪 约￥53,940/年
￥4,495
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 18% |
| 年薪4.75-5.41万 | 24% |
| 年薪5.41-6.74万 | 25% |
| 年薪6.74-7.83万 | 15% |
| 年薪>7.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,463 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,293 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,506 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,937 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,993 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,371/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,293/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,883/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪位于4.75万至5.41万区间，为低薪集中区域，需关注此部分员工的职业发展与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年经验者，为提升员工价值的关键阶段。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，达43%，表明年轻群体为该职位的主要构成，需注重培养与留存策略。
- 行业内50%的人薪资低于5.7275万元，中位数水平偏低，建议优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 高薪段（年薪大于7.83万）占比为15%，体现高经验或高能力人才的稀缺性，需加强对此类人才的引进与保留机制。
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