2025年 中山经理助理薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山经理助理薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研

2025年 中山经理助理薪资分析报告

行政岗位薪酬调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥59,424/年
¥4,952

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.99万 28%
年薪4.99-5.74万 31%
年薪5.74-6.99万 16%
年薪6.99-8.16万 8%
年薪>8.16万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,309
1-3年 65% ¥4,663
3-5年 32% ¥4,965
5-10年 2% ¥5,161
10年以上 0% ¥5,580

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 56%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,350/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,917/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,297/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,651/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,096/年

主要发现

    1. 行政经理助理职位在中山地区平均月薪为4952元,大部分从业者年薪集中在4.99万至5.74万区间,占比达到31%,表明该薪资水平为多数人可预期范围。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内经验者,且随着经验增长至5-10年,薪资逐步提升到5161元,体现经验积累的价值。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达56%,说明该岗位吸引较多年轻群体,但同时高年龄段从业者比例较低,需关注职业发展路径设计以吸引更多成熟人才。

    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为59297元,75%的人低于73651元,企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略,吸引并留住优秀员工。

    5. 低工作经验者(如1年以内)平均月薪为3309元,与整体平均水平差距较大,建议为新入职员工提供成长激励机制,帮助其快速适应岗位要求并实现薪资提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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