职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
中山
平均月薪 约￥69,732/年
￥5,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 20% |
| 年薪4.85-5.95万 | 23% |
| 年薪5.95-7.31万 | 22% |
| 年薪7.31-8.67万 | 15% |
| 年薪>8.67万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,053 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,163 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,776 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,007 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,008 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,789/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,372/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,529/年
主要发现
- 招聘岗位在中山地区的平均月薪为5811元，但高薪段（年薪大于8.67万）占比达18%，说明存在一定的薪资上升空间，为经验丰富的从业者提供更多发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于1-3年群体，体现出经验积累的重要性，也为职业规划提供参考。
- 年轻从业者（24岁以下）占比高达59%，显示行业对新鲜血液的需求旺盛，同时反映出该年龄段竞争激烈，需提升个人竞争力以获得更高薪资。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于64372元，而75%的人低于79510元，表明行业中位数与高薪水平差距较大，企业可据此优化薪酬结构吸引人才。
- 大部分从业者集中在1年以内及1-3年经验区间，占比达86%，提示企业在培训和人才培养方面需加大投入，以满足长期发展需求。
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