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地区
中山
平均月薪 约￥65,364/年
￥5,447
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 22% |
| 年薪5.34-6.46万 | 29% |
| 年薪6.46-7.86万 | 19% |
| 年薪7.86-9.24万 | 12% |
| 年薪>9.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,268 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,133 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,971 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,531 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,145 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,724/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,311/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,585/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,076/年
主要发现
- 平均月薪5447元，但年薪分布显示大部分人为处于较低区间，22%的人年薪低于5.34万，表明行业整体薪资水平存在较大差距。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至5133元，3-5年经验者月薪可达6971元，体现经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年轻群体占比极高，24岁以下员工占63%，说明该职位吸引大量年轻求职者，同时也反映出行业从业者的稳定性可能需要关注。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于65585元，75%的人低于81161元，表明中高收入群体比例较小，需考虑激励机制以留住优秀人才。
- 10年以上经验者占比虽低，但月薪高达7145元，证明资深从业者价值较高，企业可着重培养长期发展人才以提升团队竞争力。
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