职位类别 设计 > 非视觉设计
橱柜设计
地区
中山
平均月薪 约￥92,400/年
￥7,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.93万 | 26% |
| 年薪6.93-8.34万 | 23% |
| 年薪8.34-10.11万 | 19% |
| 年薪10.11-11.80万 | 12% |
| 年薪>11.80万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,169 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,285 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,371 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,536 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,339/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,343/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,223/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,349/年
主要发现
- 中山地区橱柜设计职位平均月薪为7700元，但超过四分之一的从业者年薪低于6.93万，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提升，特别是3-5年经验者平均月薪达到8371元，为吸引和留住中坚力量，企业可考虑制定更有吸引力的成长激励机制。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达39%，年轻群体成为行业主力，老板和HR需重视年轻人的职业发展规划与培训体系，以满足其成长需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为86343元，75%的人年薪低于106223元，打工者可通过提升专业技能向高薪分位靠拢，同时企业也需关注高薪段人才的引进与保留策略。
- 高经验人群（5-10年及以上）占比仅为5%，说明行业资深人才稀缺，企业应着重培养长期发展型员工，并为高经验人才提供更具竞争力的薪资待遇以减少流失率。
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