职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理
地区
中山
平均月薪 约￥178,740/年
￥14,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.05万 | 19% |
| 年薪14.05-16.89万 | 26% |
| 年薪16.89-20.29万 | 23% |
| 年薪20.29-23.67万 | 15% |
| 年薪>23.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,007 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,215 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,184 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,210 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,996/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,496/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥176,971/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,201/年
- 📊 90%分位薪资：约￥256,940/年
主要发现
- 用户研究经理在中山的平均月薪为14895元，对应年薪约为17.8万元，位于薪资分布的中位区间，表明该职位在当地具有一定的竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达68%，且平均月薪达到15184元，说明此阶段为该职位的核心人群和薪资主力区间。
- 5年以上经验者的薪资增长明显，平均月薪可达18881元以上，体现资深从业者在行业中具备更高价值。
- 行业内前10%的高薪群体年薪可超过25.69万元，为职业发展提供了明确的目标和激励方向。
- 超过半数从业者的年薪低于17.69万元，表明企业需关注中低收入群体的职业成长与薪酬激励，同时为高潜力人才提供上升通道。
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