职位类别 技术 > 销售技术支持
售后技术支持
地区
中山
平均月薪 约￥83,868/年
￥6,989
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 32% |
| 年薪6.09-7.71万 | 31% |
| 年薪7.71-9.63万 | 15% |
| 年薪9.63-11.39万 | 7% |
| 年薪>11.39万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,568 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,036 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,320 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,987 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,102/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,426/年
主要发现
- 中山地区售后技术支持职位平均月薪为6989元，但超三成从业者年薪低于6.09万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达70%，但平均月薪仅为5036元，说明此阶段员工成长空间有限，可考虑优化薪酬体系促进员工长期发展。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占49%，年轻化特征明显，企业可加强培训机制帮助新人快速融入并提升技能水平。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为75083元，高于平均值，体现薪资分布不均衡，需平衡高薪与低薪岗位比例以提高整体满意度。
- 10年以上经验者虽占比为2%，但平均月薪高达14805元，反映出资深员工价值较高，企业应重视这部分人才的保留与发展，同时为其提供更具吸引力的职业路径。
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