职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
中山
平均月薪 约￥212,148/年
￥17,679
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.45万 | 19% |
| 年薪16.45-20.03万 | 26% |
| 年薪20.03-24.29万 | 23% |
| 年薪24.29-28.36万 | 15% |
| 年薪>28.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,587 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,090 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,674 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,707 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,708 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥141,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥170,827/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥209,307/年
- 📊 75%分位薪资：约￥255,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥305,881/年
主要发现
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中山地区运维总监职位平均月薪为17679元，对应年薪约21万元，位于整体薪资分布的中位水平附近，表明该职位在当地具备一定竞争力但增长空间仍然存在。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15674元，而5年以上经验者薪资明显提升，说明积累核心经验为获得更高报酬的关键因素。
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年薪分布显示，超过15%的从业者可达到28.36万以上年薪水平，高薪段比例虽不高但依然存在，体现高端技术人才的价值潜力。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于20.93万元，75%的人低于25.52万元，企业设定薪酬时需参考此数据以吸引并留住关键人才。
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入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，同时10年以上经验者同样占比为零但月薪可达22708元，凸显长期深耕领域对职业发展的重要性。
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