职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
中山
平均月薪 约￥164,880/年
￥13,740
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.63万 | 20% |
| 年薪13.63-15.97万 | 26% |
| 年薪15.97-19.01万 | 22% |
| 年薪19.01-21.72万 | 14% |
| 年薪>21.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,785 |
| 1-3年 | 7% | ￥13,780 |
| 3-5年 | 84% | ￥17,700 |
| 5-10年 | 8% | ￥20,080 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 29% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥119,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥140,112/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥167,414/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,056/年
- 📊 90%分位薪资：约￥234,264/年
主要发现
- 测试经理职位在中山地区平均月薪为13740元，但高经验人群薪资显著提升，例如10年以上经验者平均月薪可达25892元，表明经验为此职位薪资增长的重要驱动因素。
- 年薪分布显示大部分测试经理集中在13.63万至19.01万区间，占比达48%，而高于21.72万年薪的比例为16%，体现高薪段仍有一定稀缺性。
- 3-5年工作经验者占比高达84%，且平均月薪达到17700元，说明此阶段为测试经理的核心群体，同时为该职位的主要贡献力量。
- 年龄分布中25岁至44岁从业者占比高达83%，尤其40岁-44岁群体占比29%，反映出测试经理岗位对成熟年龄段人才需求较大。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于167414元，而90%从业者的年薪低于234264元，为企业制定薪酬策略及个人职业规划提供了明确参考范围。
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