职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
中山
平均月薪 约￥129,804/年
￥10,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.10万 | 21% |
| 年薪10.10-12.10万 | 30% |
| 年薪12.10-14.45万 | 23% |
| 年薪14.45-16.68万 | 11% |
| 年薪>16.68万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,422 |
| 1-3年 | 17% | ￥7,409 |
| 3-5年 | 61% | ￥10,740 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,448 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,159/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,061/年
主要发现
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中山地区需求分析工程师职位平均月薪为10817元，工作经验在3-5年的从业者占比最高，为61%，表明该阶段为职业发展的关键时期。
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年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在10.10万至14.45万之间，占比达53%，体现行业薪资水平相对集中，需关注中位数薪资对人才吸引力的影响。
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工作经验与薪资呈正相关关系，5年以上从业者的平均月薪显著高于其他阶段，说明资深经验为高薪的重要因素。
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年龄分布以24岁至34岁为主，占比达88%，反映该职位更倾向于年轻化群体，需注重年轻人才的培养和发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪接近18万，建议企业通过激励机制吸引和留住顶尖人才，同时为员工提供明确的职业晋升空间。
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