职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
中山
平均月薪 约￥79,056/年
￥6,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 21% |
| 年薪6.37-7.85万 | 25% |
| 年薪7.85-9.62万 | 22% |
| 年薪9.62-11.27万 | 14% |
| 年薪>11.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,895 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,463 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,616 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,637 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,992 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,353/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,461/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,553/年
主要发现
-
软件测试岗位在中山地区平均月薪为6588元，但不同经验水平间薪资差距明显，特别是3年以上经验者月薪显著提升，为8616元以上，体现经验价值。
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年薪分布显示大部分从业者集中在6.37万至9.62万区间，占比达67%，表明该薪资范围为市场主流水平，可作为招聘或求职参考基准。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达80%，说明行业年轻化特征突出，同时高年龄段从业者比例较低，需关注职业发展路径与长期留存问题。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于80461元，而75%低于101378元，表明高薪群体比例较小，需优化激励机制以吸引和留住优秀人才。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比39%，但薪资增长有限；5年以上经验者虽占比仅14%，却享有较高薪资回报，体现资深经验的重要性。
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