职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
东莞
平均月薪 约￥109,212/年
￥9,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 23% |
| 年薪9.44-11.08万 | 25% |
| 年薪11.08-13.24万 | 20% |
| 年薪13.24-15.46万 | 12% |
| 年薪>15.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 41% | ￥8,028 |
| 3-5年 | 54% | ￥9,924 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,591 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,973 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,542/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,767/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,276/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于9.44万，为低薪群体提供发展空间和激励机制值得重视。
- 3-5年工作经验的员工平均月薪最高，达到9924元，说明该阶段员工为核心生产力，需重点留住此部分人才。
- 年龄集中在24岁至29岁区间，占比达54%，表明团队年轻化特征明显，培训与职业规划成为关键环节。
- 行业内前10%高薪人群年薪接近16.73万，拉开与普通员工差距，体现技术或管理能力对薪资影响显著。
- 1年以内经验者无薪资记录，而5-10年经验者占比仅为5%，显示行业对资深人才需求有限，需调整招聘策略以匹配实际需求。
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