2025年 东莞服装纺织皮革行业打样制版薪资分析
2024年最新数据
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.84万 | 25% |
| 年薪8.84-10.74万 | 23% |
| 年薪10.74-12.95万 | 19% |
| 年薪12.95-15.34万 | 13% |
| 年薪>15.34万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,327 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,586 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,228 |
| 5-10年 | 30% | ￥8,612 |
| 10年以上 | 6% | ￥9,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,779/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,762/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,951/年
主要发现
- 打样/制版岗位平均月薪为9481元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪普遍高于8000元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引优秀员工。
- 年薪分布显示，约四成从业者年薪位于10.74万至15.34万区间，而超过15.34万年薪的比例达18%，为高绩效员工设定明确的晋升和加薪路径能提升团队积极性。
- 年龄分布较为均匀，25岁至45岁从业者占比超七成，表明该职位适合中青年群体，同时需关注45岁以上员工的职业发展与技能更新需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为110762元，75%的人低于135337元，企业可参考此数据制定合理薪酬结构以保持市场竞争力。
- 入职1年以内员工占比低且薪资相对较低，为新员工提供系统培训与激励机制，有助于缩短适应期并提高留任率。
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