2025年 东莞体系审核员薪资分析报告 : 生产制造与质量安全领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞体系审核员薪资分析报告 : 生产制造与质量安全领域专业调研

2025年 东莞体系审核员薪资分析报告

生产制造与质量安全领域专业调研

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职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员

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地区
东莞

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平均月薪 约¥94,068/年
¥7,839

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.62万 27%
年薪6.62-8.00万 26%
年薪8.00-9.75万 18%
年薪9.75-11.38万 11%
年薪>11.38万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,467
1-3年 33% ¥5,344
3-5年 62% ¥8,322
5-10年 4% ¥12,633
10年以上 1% ¥15,074

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 7%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,491/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,403/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,435/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,234/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥124,609/年

主要发现

    1. 东莞体系审核员职位平均月薪为7839元,但不同经验水平间差距明显,工作经验成为影响薪资的重要因素,为拥有3-5年经验者提供更高薪资有助于吸引优秀人才。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在6.62万至8万元区间,占比达53%,提高中等收入群体的薪资待遇能增强团队稳定性。
    3. 年龄分布表明24岁以下从业者占比较高,达到38%,说明该岗位对年轻群体吸引力较大,同时需关注资深员工的职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于8.24万元,而90%从业者的年薪低于12.46万元,合理设置薪资结构可提升整体竞争力。
    5. 工作经验与薪资正相关,尤其是5年以上经验者月薪显著提升,企业可重点培养高潜力员工以促进其长期发展。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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