职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员
地区
东莞
平均月薪 约¥94,068/年
¥7,839
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.62万 | 27% |
年薪6.62-8.00万 | 26% |
年薪8.00-9.75万 | 18% |
年薪9.75-11.38万 | 11% |
年薪>11.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,467 |
1-3年 | 33% | ¥5,344 |
3-5年 | 62% | ¥8,322 |
5-10年 | 4% | ¥12,633 |
10年以上 | 1% | ¥15,074 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,491/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,403/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,435/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,234/年
- 📊 90%分位薪资:约¥124,609/年
主要发现
- 东莞体系审核员职位平均月薪为7839元,但不同经验水平间差距明显,工作经验成为影响薪资的重要因素,为拥有3-5年经验者提供更高薪资有助于吸引优秀人才。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.62万至8万元区间,占比达53%,提高中等收入群体的薪资待遇能增强团队稳定性。
- 年龄分布表明24岁以下从业者占比较高,达到38%,说明该岗位对年轻群体吸引力较大,同时需关注资深员工的职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于8.24万元,而90%从业者的年薪低于12.46万元,合理设置薪资结构可提升整体竞争力。
- 工作经验与薪资正相关,尤其是5年以上经验者月薪显著提升,企业可重点培养高潜力员工以促进其长期发展。
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