职位类别 销售 > 服务业销售
珠宝销售
地区
东莞
平均月薪 约¥67,068/年
¥5,589
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.99万 | 20% |
年薪4.99-5.97万 | 27% |
年薪5.97-7.21万 | 22% |
年薪7.21-8.58万 | 13% |
年薪>8.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,170 |
1-3年 | 66% | ¥5,250 |
3-5年 | 10% | ¥5,808 |
5-10年 | 22% | ¥6,440 |
10年以上 | 1% | ¥8,740 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,543/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,973/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,463/年
- 📊 75%分位薪资:约¥77,101/年
- 📊 90%分位薪资:约¥94,213/年
主要发现
- 大部分从业者年薪集中在4.99万至5.97万区间,占比达27%,表明该薪资水平为行业主流,可作为招聘和薪酬谈判的参考基准。
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显高于新手,特别是10年以上经验者月薪可达8740元,体现资深员工的价值。
- 24岁以下从业者占比高达44%,显示年轻群体为珠宝销售的主要力量,同时反映出行业对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于61463元,而75%低于77101元,说明高薪机会相对有限,需通过技能提升或业绩突破争取更高回报。
- 年薪超过8.58万的群体占比为15%,为激励目标,企业可设计绩效奖励机制吸引并留住优秀人才,同时帮助员工明确成长路径。
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