职位类别 服务业 > 餐饮
奶茶店店员
地区
东莞
平均月薪 约￥59,904/年
￥4,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 16% |
| 年薪4.15-4.86万 | 28% |
| 年薪4.86-5.82万 | 26% |
| 年薪5.82-6.70万 | 11% |
| 年薪>6.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,839 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,659 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,663 |
| 5-10年 | 25% | ￥4,344 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,032 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,337/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,710/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,421/年
主要发现
- 奶茶店员平均月薪为4992元，但年薪分布显示大部分人员集中在4.15万至5.82万区间，表明行业整体薪资水平存在较大差异，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验对薪资影响有限，除10年以上经验者外，其他阶段薪资差距较小，为提升员工积极性可优化薪酬体系与经验挂钩机制。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比高达85%，说明岗位吸引力主要面向年轻群体，老板和HR可考虑针对该群体设计更符合需求的工作环境与福利。
- 薪资分位数显示，中位数年薪低于5.17万元，75%的人年薪低于6.08万元，需评估是否能吸引并留住人才，同时关注高薪段对优秀员工的激励作用。
- 低工作经验（如1年以内）及高经验（10年以上）的员工比例较低，打工者可思考通过积累更多经验或技能提升竞争力，企业也可加强培训以促进员工成长。
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