职位类别 服务业 > 餐饮
收银
地区
东莞
平均月薪 约￥39,852/年
￥3,321
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.85万 | 17% |
| 年薪3.85-4.34万 | 28% |
| 年薪4.34-5.31万 | 25% |
| 年薪5.31-6.24万 | 13% |
| 年薪>6.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,955 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,632 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,405 |
| 5-10年 | 27% | ￥4,015 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,246 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,922/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,423/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分收银员集中在3.85万至5.31万区间，占比达53%，为多数人提供了一个稳定的收入范围。
- 工作经验对薪资影响明显，1年以内和10年以上经验者平均月薪分别为4955元和5246元，高于整体平均水平，说明高经验和新人阶段可能享有更高待遇。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达76%，反映出该岗位以年轻群体为主，同时为30岁以上员工的留存和发展需更多关注。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于46928元，而75%低于56859元，体现行业中位数与较高薪资间存在差距，可作为激励机制设计参考。
- 平均月薪3321元略低于部分经验区间薪资水平，说明东莞餐饮收银岗位整体薪资结构需进一步优化以吸引更多优秀人才。
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