职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
东莞
平均月薪 约￥79,764/年
￥6,647
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 15% |
| 年薪5.83-6.85万 | 14% |
| 年薪6.85-8.24万 | 24% |
| 年薪8.24-9.65万 | 26% |
| 年薪>9.65万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,814 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,958 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,398 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,574 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,744 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,961/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,044/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,035/年
主要发现
- 年薪分布显示，多数收纳师年薪集中在6.85万至9.65万区间，占比达50%，为招聘和薪酬谈判提供了明确参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加，平均月薪逐步提升，10年以上经验者月薪可达10744元，体现经验价值。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比最高，达25%，表明该行业吸引较多年轻群体，同时需关注高年龄段人才的培养与留存。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为81247元，高于平均月薪水平，为制定竞争力薪酬策略提供依据。
- 东莞作为服务业活跃地区，收纳师职位薪资结构合理，入门门槛较低但上升空间明显，适合求职者长期发展。
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