职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
东莞
平均月薪 约￥59,472/年
￥4,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 18% |
| 年薪4.73-5.38万 | 26% |
| 年薪5.38-6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-7.33万 | 14% |
| 年薪>7.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,269 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,662 |
| 3-5年 | 41% | ￥9,812 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,473 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,945/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,628/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,449/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分民宿管家集中在4.73万至6.43万区间，占比达50%，为中坚力量，需关注此群体的稳定性与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者月薪提升明显，3年以上平均月薪接近万元，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比高达55%，表明年轻群体成为主要从业人群，需注重培训与职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为55628元，高于平均月薪水平，体现部分高薪岗位对整体薪资结构的拉动作用。
- 高经验（5-10年及以上）群体占比虽低但薪资优势明显，为留住此类人才，需提供更具吸引力的福利与发展机会。
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