职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
东莞
平均月薪 约￥69,516/年
￥5,793
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 21% |
| 年薪5.51-6.41万 | 27% |
| 年薪6.41-7.68万 | 22% |
| 年薪7.68-9.08万 | 13% |
| 年薪>9.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,641 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,997 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,692 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,986 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,582 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,064/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,667/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,072/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,907/年
主要发现
- 东莞采购专员/助理职位平均月薪为5793元，但年薪分布显示21%的从业者收入低于5.51万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达67%，且平均月薪达5997元，说明此阶段为职业发展的关键期，值得重点培养和提升技能。
- 年龄分布中24岁以下从业者占41%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和培训计划。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于65259元，而90%的人年薪低于98907元，表明高薪机会较少，需为员工提供更多晋升空间和薪资增长通道。
- 5年以上经验者占比仅为2%，但其平均月薪显著高于其他群体，体现资深经验的价值，企业应重视长期人才培养以留住核心人才。
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