职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
东莞
平均月薪 约￥203,136/年
￥16,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.25万 | 19% |
| 年薪15.25-18.49万 | 25% |
| 年薪18.49-22.21万 | 23% |
| 年薪22.21-25.84万 | 15% |
| 年薪>25.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,164 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,759 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,301 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,101 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,663 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥133,487/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,829/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥193,279/年
- 📊 75%分位薪资：约￥235,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,775/年
主要发现
- 地产招投标总监在东莞的平均月薪为16928元，显示该职位在当地具有较高薪资水平，为求职者提供良好收入预期。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15301元，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展提供了明确路径。
- 年薪分布集中于15.25万至22.21万区间，占比接近五成，表明此范围为市场主流薪资水平，可作为招聘或求职参考标准。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪低于193279元，75%的人年薪低于235619元，体现行业薪资结构较为均衡，同时高薪段仍有较大发展空间。
- 1年以内经验者占比为零，说明该职位对从业经验和专业能力要求较高，为HR筛选候选人时需重点关注相关背景与技能匹配度。
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