职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
东莞
平均月薪 约￥93,180/年
￥7,765
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 25% |
| 年薪8.03-8.91万 | 26% |
| 年薪8.91-10.30万 | 19% |
| 年薪10.30-11.57万 | 11% |
| 年薪>11.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,957 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,131 |
| 3-5年 | 61% | ￥7,514 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,143 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,105 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,034/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,304/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,746/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,203/年
主要发现
-
物业工程主管职位在东莞的平均月薪为7765元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
-
年薪分布显示大部分人员集中在8.03万至8.91万区间，占比达26%，高薪段（大于11.57万）人群比例为17%，为吸引优秀人才需关注高薪段激励机制。
-
年龄分布较为均匀，25岁以上各年龄段占比均较高，40岁以下为主力群体，为稳定团队结构需注重中青年员工的职业发展路径设计。
-
薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于93304元，75%的人低于107746元，为制定合理薪酬策略需参考分位数数据以平衡市场竞争力与成本控制。
-
工作经验与薪资正相关，1-3年及3-5年经验者占比较高，但10年以上经验者虽占比低却薪资最高，为留住资深员工需提供更具吸引力的长期发展计划。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/333687