职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程监理
地区
东莞
平均月薪 约￥86,340/年
￥7,195
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 30% |
| 年薪6.99-8.45万 | 28% |
| 年薪8.45-10.28万 | 16% |
| 年薪10.28-12.34万 | 9% |
| 年薪>12.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,426 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,535 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,453 |
| 5-10年 | 21% | ￥10,525 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,771 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,659/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,758/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,391/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪普遍高于6000元，5年以上更是达到万元水平，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布显示，24岁以下从业者占比最高，表明该职位吸引较多年轻人才，同时45岁以上仍有稳定比例，体现职业发展持续性。
- 薪资分位数分析表明，行业中位年薪低于8.7万元，但75%以上人群年薪可突破10万元，为从业者提供较高收入预期。
- 年薪分布中，低薪段（<6.99万）与中等偏上段（8.45-12.34万）占比接近一半，说明市场存在较大薪资差异，需关注激励机制设计。
- 东莞地区工程监理职位平均月薪为7195元，略高于全国平均水平，反映当地建筑行业需求旺盛，为吸引和留住人才提供了良好基础。
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