职位类别 服务业 > 美容保健
发型师
地区
东莞
平均月薪 约￥63,876/年
￥5,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.01万 | 18% |
| 年薪6.01-7.08万 | 31% |
| 年薪7.08-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-9.84万 | 11% |
| 年薪>9.84万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,957 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,084 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,723 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,731 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,543/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,000/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,044/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,641/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分发型师集中在6.01万至8.38万区间，占比达56%，为多数从业者的薪资水平，需关注此范围内的薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响明显，1-3年经验者占比最高且平均月薪低于整体平均水平，为提升员工留存率可适当优化该阶段薪资结构。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比达46%，表明行业年轻化特征显著，需注重年轻群体的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数显示中高收入段（75%-90%）差距较大，为吸引和留住顶尖人才，可设计更具吸引力的激励机制。
- 平均月薪5323元略高于部分低经验人群的薪资水平，为平衡成本与吸引力，需合理调整入门级与资深岗位间的薪资梯度。
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