职位类别 服务业 > 美容保健
美容师
地区
东莞
平均月薪 约¥67,980/年
¥5,665
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.95万 | 19% |
年薪4.95-6.34万 | 23% |
年薪6.34-8.17万 | 24% |
年薪8.17-9.85万 | 16% |
年薪>9.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 13% | ¥5,491 |
1-3年 | 80% | ¥5,318 |
3-5年 | 6% | ¥6,983 |
5-10年 | 1% | ¥6,211 |
10年以上 | 0% | ¥7,206 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥37,908/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,919/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,062/年
- 📊 75%分位薪资:约¥88,839/年
- 📊 90%分位薪资:约¥110,979/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分美容师集中在4.95万至8.17万区间,占比接近一半,为行业主要薪资水平,需关注此区间的竞争力与稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年群体,说明经验积累为提升收入的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比最高达五成,表明年轻群体为东莞美容保健行业的主力军,需注重培养与留存。
- 薪资分位数显示行业中位年薪为68062元,低于平均月薪水平,提示需优化中低收入群体的薪资结构以提高整体满意度。
- 高薪段(年薪大于9.85万)占比为15%,体现行业存在一定的高收入机会,可作为激励机制设计的参考点吸引优秀人才。
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