职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
东莞
平均月薪 约￥127,992/年
￥10,666
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.53万 | 23% |
| 年薪9.53-11.91万 | 26% |
| 年薪11.91-14.63万 | 22% |
| 年薪14.63-17.31万 | 12% |
| 年薪>17.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,079 |
| 1-3年 | 31% | ￥9,447 |
| 3-5年 | 48% | ￥11,934 |
| 5-10年 | 21% | ￥13,906 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,079/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,208/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,042/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,929/年
主要发现
- 东莞医疗器械研发岗位平均月薪为10666元，显示该领域具备一定吸引力，为求职者提供较好薪资水平。
- 工作经验显著影响薪资，3-5年经验者占比最高且月薪达11934元，5年以上经验者月薪进一步提升至13906元，表明经验积累对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比达67%，说明行业吸引年轻人才，同时也需关注高年龄段人才比例较低的问题以优化团队结构。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于120208元，75%的人年薪低于151042元，体现行业中高收入群体占比有限，需通过激励机制吸引更多高端人才。
- 年薪分布中，低段与高段薪资差距明显，14%的从业者年薪超过17.31万元，为优秀员工提供了较大上升空间，企业可借此制定更具竞争力的薪酬策略。
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