职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
东莞
平均月薪 约￥52,644/年
￥4,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.82万 | 22% |
| 年薪3.82-4.59万 | 28% |
| 年薪4.59-5.95万 | 22% |
| 年薪5.95-7.21万 | 11% |
| 年薪>7.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,509 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,266 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,993 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,234 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,602 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,098/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,283/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,615/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,810/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分托管老师年薪集中在3.82万至4.59万区间，占比达28%，为多数人提供了一个稳定的收入预期。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者平均月薪显著提升，特别是10年以上经验者月薪可达6602元，体现经验价值。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达73%，表明该职位吸引大量年轻群体，同时高年龄段从业者比例较低，需关注职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为46615元，高于平均月薪水平，为制定更具竞争力的薪酬策略提供了参考依据。
- 东莞地区托管老师岗位薪资结构整体偏低，但仍有14%从业者年薪超过7.21万，说明通过提升技能或经验可获得更高回报。
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