职位类别 销售 > 金融销售
信用卡销售
地区
东莞
平均月薪 约￥85,644/年
￥7,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.98万 | 21% |
| 年薪5.98-8.23万 | 26% |
| 年薪8.23-10.69万 | 23% |
| 年薪10.69-13.30万 | 13% |
| 年薪>13.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,933 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,551 |
| 3-5年 | 4% | ￥8,910 |
| 5-10年 | 26% | ￥10,968 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,444/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,051/年
主要发现
- 东莞信用卡销售岗位平均月薪为7137元，但年薪分布显示21%的从业者收入低于5.98万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，为高经验员工提供更优厚待遇有助于留住人才。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比达33%，年轻群体成为主力军，企业可针对该群体设计更具吸引力的职业发展路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于8.64万元，而90%从业者的年薪低于14.6万元，说明行业中高收入人群比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 大部分从业者集中在1-3年经验区间（68%），企业可加强中期人才培养计划，帮助员工向更高薪资水平过渡。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/333240