职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
东莞
平均月薪 约￥62,400/年
￥5,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 20% |
| 年薪5.14-6.32万 | 26% |
| 年薪6.32-7.69万 | 22% |
| 年薪7.69-9.19万 | 13% |
| 年薪>9.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,760 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,541 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,209 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,746 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,622/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,621/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,458/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,230/年
主要发现
- 录音/音效职位在东莞的平均月薪为5200元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.14万至7.69万区间，表明该领域薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段从业者的比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资增长明显，3年以上经验者薪资进一步提升，说明培养员工成长与积累经验为关键因素。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，行业年轻化特征突出，需注重年轻人才的吸引与留存，同时为年龄较大的从业者提供发展机会。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为65621元，高于平均值，体现部分高薪岗位的存在，可作为激励机制设计的参考点。
- 10年以上经验者虽占比低，但薪资水平较高，表明长期深耕该领域的价值，企业应重视资深员工的经验传承与职业发展规划。
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