职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约￥73,272/年
￥6,106
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.35万 | 25% |
| 年薪6.35-7.86万 | 23% |
| 年薪7.86-9.57万 | 20% |
| 年薪9.57-11.35万 | 14% |
| 年薪>11.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,253 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,772 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,020 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,272 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,487 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,096/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,741/年
主要发现
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行政经理/主管职位在东莞的平均月薪为6106元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪普遍高于7000元，5年以上经验者月薪可达8000以上。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在6.35万至9.57万之间，占比达43%，而高薪群体（年薪超11.35万）占比为16%，为职业发展提供了上升空间。
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年龄分布中，25岁至34岁从业者占比接近一半，成为该职位的主要力量，同时表明这一年龄段为岗位的核心竞争力人群。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为79947元，75%的人年薪低于99671元，为求职者和企业设定合理薪资范围提供了参考依据。
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初入行者（1年以内经验）平均月薪为4253元，与行业平均水平差距较大，建议企业关注新人培养及激励机制，同时为求职者提供成长路径规划。
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