职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计
地区
东莞
平均月薪 约￥74,796/年
￥6,233
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 23% |
| 年薪6.66-7.74万 | 23% |
| 年薪7.74-9.13万 | 21% |
| 年薪9.13-10.35万 | 14% |
| 年薪>10.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,486 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,622 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,140 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,613 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,453 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,864/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,071/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,971/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于6.66万，为低薪群体提供提升空间成为企业关注重点。
- 工作经验在3-5年的员工占比最高，达到54%，表明该阶段为总账会计的核心力量，需重视其职业发展和稳定性。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达78%，说明岗位以年轻群体为主，企业可考虑针对性培养计划。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为80864元，高于平均月薪水平，体现薪资结构存在一定倾斜，需平衡激励机制。
- 随着工作经验增加，薪资增长幅度有限，尤其是3年以上增幅较小，打工者应注重技能提升以争取更高回报。
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