2025年 东莞行政文员薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄分布

2025年 东莞行政文员薪资分析报告

平均月薪与经验年龄分布

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员

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地区
东莞

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平均月薪 约¥59,856/年
¥4,988

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.55万 20%
年薪4.55-5.32万 22%
年薪5.32-6.46万 22%
年薪6.46-7.53万 16%
年薪>7.53万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 25% ¥3,605
1-3年 67% ¥4,380
3-5年 7% ¥4,552
5-10年 1% ¥4,824
10年以上 0% ¥4,895

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 71%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,816/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,251/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,046/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥70,839/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥83,045/年

主要发现

    1. 行政文员职位在东莞的平均月薪为4988元,但年薪分布显示有20%的人群薪资低于4.55万,表明低薪群体占比不小,需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为3605元,而随着经验增长至10年以上可达到4895元,说明提升员工职业发展路径有助于提高整体薪资水平。

    3. 年龄分布集中于24岁以下人群,占比高达71%,反映出该岗位年轻化特征明显,为保持团队稳定性,需设计适合年轻人的职业规划和发展机会。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于57046元,75%的人低于70839元,企业可参考此数据设定合理薪酬区间,确保市场吸引力同时控制成本。

    5. 1-3年工作经验的员工占比高达67%,且平均月薪为4380元,表明此阶段为岗位主力人群,优化这部分员工的工作体验和成长环境将直接影响团队效率与绩效。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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