职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
东莞
平均月薪 约￥73,716/年
￥6,143
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-7.26万 | 22% |
| 年薪7.26-8.78万 | 21% |
| 年薪8.78-10.44万 | 17% |
| 年薪>10.44万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,646 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,890 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,829 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,694 |
| 10年以上 | 3% | ￥6,473 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,362/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,982/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,052/年
主要发现
- 东莞地区商务司机职位平均月薪为6143元，但不同经验水平间薪资差异不大，工作经验超过5年者月薪显著高于平均水平，为此类人才需提供更具吸引力的薪酬方案。
- 年薪分布显示，20%从业者年薪低于5.97万，同时18%从业者年薪高于10.44万，表明行业内存在较大薪资差距，可针对高薪群体优化激励机制。
- 年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者占比达42%，年轻群体成为主要力量，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于79988元，75%从业者的年薪低于95982元，为此设定合理薪资区间有助于吸引更多优质人才。
- 工作经验与薪资关系显示，1年以内经验者平均月薪为5646元，而10年以上经验者平均月薪为6473元，经验虽非唯一决定因素，但为企业制定差异化薪资策略提供了参考依据。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/332478