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客服专员
地区
东莞
平均月薪 约¥63,708/年
¥5,309
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.81万 | 20% |
年薪4.81-5.80万 | 26% |
年薪5.80-7.04万 | 22% |
年薪7.04-8.40万 | 14% |
年薪>8.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 32% | ¥4,620 |
1-3年 | 65% | ¥4,428 |
3-5年 | 3% | ¥4,931 |
5-10年 | 0% | ¥4,168 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,860/年
- 📊 25%分位薪资:约¥49,832/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,926/年
- 📊 75%分位薪资:约¥75,355/年
- 📊 90%分位薪资:约¥92,882/年
主要发现
- 平均月薪为5309元,但年薪低于4.81万的占比达20%,说明部分从业者收入水平偏低,需关注低收入群体的薪资提升空间。
- 工作经验在1年以内及1-3年的从业者占比高达97%,平均月薪分别为4620元和4428元,表明该职位多为初级岗位,为新人提供较多机会,但也需考虑如何留住有潜力的人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达69%,反映出该职位以年轻群体为主,适合需要活力与学习能力的团队建设,同时需注重职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于60926元,而90%从业者的年薪低于92882元,体现薪资区间较为集中,可作为制定合理薪酬策略的参考依据。
- 3年以上工作经验的从业者比例极低,仅为3%,提示企业需加强员工培养机制,提高长期留任率,避免人才流失带来的成本增加。
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