行政经理助理职位在东莞的平均月薪为6803元，但年薪分布显示有20%的人群年薪低于5.67万，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪酬提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4089元，而10年以上经验者可达到14154元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，企业可考虑建立更完善的晋升机制以激励员工长期发展。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，提示企业在人才储备时应注重培养高潜力年轻人，并为资深员工提供更多转型或管理机会。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于71175元，75%的人低于88175元，表明大部分从业者薪资集中在中低水平，企业可通过优化薪酬结构吸引更多优秀人才加入。

从数据看，1-3年经验者占比最高达57%，且平均月薪为5789元，说明此阶段为岗位主要力量，企业应加强对此类员工的培训与支持，帮助其快速成长并稳定团队核心力量。