职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
东莞
平均月薪 约￥53,316/年
￥4,443
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.39万 | 20% |
| 年薪4.39-4.86万 | 26% |
| 年薪4.86-5.85万 | 22% |
| 年薪5.85-6.90万 | 13% |
| 年薪>6.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 31% | ￥4,250 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,429 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,056 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,458 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,313/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,631/年
主要发现
- 行政前台职位在东莞的平均月薪为4443元，大部分从业者年薪集中在4.39万至4.86万区间，占比达到26%，表明该薪资水平为当前市场的主要分布范围。
- 工作经验对薪资影响明显，1-3年经验者平均月薪为4429元，高于整体平均水平，而3年以上经验者薪资增长有限，提示企业可优化长期员工激励机制。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达80%，说明岗位吸引力主要集中在年轻群体，同时也反映出行业从业者的年龄结构较为单一。
- 薪资分位数分析表明50%的人年薪低于51302元，75%的人年薪低于62087元，为企业制定合理薪酬标准提供了参考依据。
- 10年以上经验者占比极低且平均月薪数据缺失，提示企业在人才发展规划中需关注资深员工的职业发展与留任策略，同时为求职者提供更明确的成长路径。
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