职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展执行
地区
东莞
平均月薪 约￥67,656/年
￥5,638
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 22% |
| 年薪5.01-5.97万 | 35% |
| 年薪5.97-7.41万 | 18% |
| 年薪7.41-8.84万 | 9% |
| 年薪>8.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,398 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,864 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,166 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,876 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,051 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,802/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,671/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,117/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,792/年
主要发现
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东莞会务/会展执行岗位平均月薪为5638元，但大部分从业者年薪集中在5万以下，占比达到57%，表明该职位整体薪资水平偏低，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪普遍高于行业平均水平，特别是5-10年经验者月薪可达5876元，为高经验人才提供合理回报有助于提升团队稳定性。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与培训体系，增强其成长空间与归属感。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为60117元，75%的人年薪低于78252元，说明中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构以激励优秀员工。
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入职初期的薪资起点较低，例如1年以内经验者平均月薪仅为4398元，建议为新人设计合理的起薪标准与晋升机制，降低流失率并激发工作积极性。
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