职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
东莞
平均月薪 约￥99,540/年
￥8,295
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.67万 | 31% |
| 年薪7.67-10.43万 | 26% |
| 年薪10.43-13.71万 | 16% |
| 年薪13.71-17.05万 | 9% |
| 年薪>17.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥7,817 |
| 1-3年 | 60% | ￥8,580 |
| 3-5年 | 25% | ￥9,243 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,819 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,177 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,653/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,798/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,405/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,143/年
主要发现
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渠道销售职位在东莞的平均月薪为8295元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.67万至10.43万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段占比。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪高于整体平均水平，而5年以上经验者月薪可达万元以上，说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者占比较高，达51%，年轻群体成为主要力量，企业可重点培养年轻人才以促进团队活力与成长。
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薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于10.44万元，75%低于14.4万元，企业需合理设置薪酬结构，吸引并留住中高收入水平人才。
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东莞渠道销售岗位的薪资结构呈现金字塔形态，低薪段占比大，高薪段比例较小，建议企业优化激励机制，提高员工晋升空间与收入潜力。
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