职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
东莞
平均月薪 约￥101,796/年
￥8,483
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.47万 | 32% |
| 年薪7.47-10.12万 | 23% |
| 年薪10.12-13.42万 | 17% |
| 年薪13.42-16.69万 | 10% |
| 年薪>16.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,193 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,462 |
| 3-5年 | 33% | ￥7,678 |
| 5-10年 | 20% | ￥15,752 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,533 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,270/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,501/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,952/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,629/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,969/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于7.47万，而收入高于16.69万的群体占比为16%，表明该职位收入分化较为明显，需关注高收入群体的经验与能力特点。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪平均达7678元，5-10年经验者月薪跃升至15752元，说明长期积累的专业技能和人脉资源为提升薪资水平的关键因素。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达40%，反映出该职位吸引较多年轻人才，但同时也需注重培养其职业发展路径以降低流失率。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为99952元，75%的人年薪低于136629元，企业可参考此数据设定更具竞争力的薪酬体系，吸引优秀人才。
- 东莞地区政府关系岗位平均月薪为8483元，结合当地经济环境和政策需求，企业应评估是否通过提高薪资或福利待遇来增强岗位吸引力，同时打工者也需明确自身定位与目标。
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