2025年 东莞COO薪资分析报告:高端运营职位的薪酬调研 : 2024年数据支持

2025年 东莞COO薪资分析报告:高端运营职位的薪酬调研

2024年数据支持

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职位类别 运营 > 高端运营职位
COO

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地区
东莞

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平均月薪 约¥263,448/年
¥21,954

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<19.85万 26%
年薪19.85-27.40万 26%
年薪27.40-35.19万 20%
年薪35.19-43.11万 11%
年薪>43.11万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥10,414
1-3年 3% ¥18,478
3-5年 28% ¥27,368
5-10年 69% ¥44,927
10年以上 0% ¥64,410

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 10%
25岁-29岁 7%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 25%
40岁-44岁 23%
45岁以上 21%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥157,576/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥206,291/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥276,254/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥367,550/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥472,019/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,东莞COO职位薪资集中在19.85万至35.19万区间,占比达46%,为多数求职者和企业参考的主要范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪为27368元,而5-10年经验者跃升至44927元,体现资深经验的价值。
    3. 年龄分布中,35岁以上人群占比高达69%,说明该职位更倾向于成熟、经验丰富的候选人。
    4. 薪资分位数分析表明,达到行业前10%需年薪超过472019元,为高端人才设定明确目标。
    5. 东莞作为制造业基地,COO岗位需求与产业转型升级相关,企业可关注高薪吸引优质运营人才以提升竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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