职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
东莞
平均月薪 约¥263,448/年
¥21,954
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<19.85万 | 26% |
年薪19.85-27.40万 | 26% |
年薪27.40-35.19万 | 20% |
年薪35.19-43.11万 | 11% |
年薪>43.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥10,414 |
1-3年 | 3% | ¥18,478 |
3-5年 | 28% | ¥27,368 |
5-10年 | 69% | ¥44,927 |
10年以上 | 0% | ¥64,410 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 10% |
25岁-29岁 | 7% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 25% |
40岁-44岁 | 23% |
45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥157,576/年
- 📊 25%分位薪资:约¥206,291/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥276,254/年
- 📊 75%分位薪资:约¥367,550/年
- 📊 90%分位薪资:约¥472,019/年
主要发现
- 年薪分布显示,东莞COO职位薪资集中在19.85万至35.19万区间,占比达46%,为多数求职者和企业参考的主要范围。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪为27368元,而5-10年经验者跃升至44927元,体现资深经验的价值。
- 年龄分布中,35岁以上人群占比高达69%,说明该职位更倾向于成熟、经验丰富的候选人。
- 薪资分位数分析表明,达到行业前10%需年薪超过472019元,为高端人才设定明确目标。
- 东莞作为制造业基地,COO岗位需求与产业转型升级相关,企业可关注高薪吸引优质运营人才以提升竞争力。
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