2025年 速卖通运营薪资分析报告:东莞地区数据洞察 : 2024年薪酬调研

2025年 速卖通运营薪资分析报告:东莞地区数据洞察

2024年薪酬调研

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职位类别 运营 > 运营
速卖通运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥67,644/年
¥5,637

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.67万 22%
年薪5.67-6.34万 30%
年薪6.34-7.64万 23%
年薪7.64-8.85万 12%
年薪>8.85万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,389
1-3年 76% ¥5,359
3-5年 5% ¥7,098
5-10年 18% ¥9,133
10年以上 1% ¥11,649

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,634/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,034/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,810/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥80,521/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,448/年

主要发现

    1. 速卖通运营职位在东莞的平均月薪为5637元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高但薪资增长有限,为5359元;而5年以上经验者月薪可达9133元以上,体现经验价值。

    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.67万至6.34万区间,占比达30%,高薪群体(年薪大于8.85万)占比为11%,表明行业整体薪资水平仍有提升空间。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达64%,说明该岗位吸引大量年轻群体,但随着年龄增长留存率下降,需关注职业发展路径设计与长期吸引力。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为65810元,75%分位数为80521元,表明优秀人才薪资具备一定竞争力,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略。

    5. 对于打工者而言,积累3年以上经验后薪资增长明显,建议主动提升专业技能与管理能力,为企业创造更大价值从而获得更高回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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