职位类别 运营 > 运营
内容审核
地区
东莞
平均月薪 约¥66,444/年
¥5,537
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.38万 | 22% |
年薪5.38-6.30万 | 18% |
年薪6.30-7.55万 | 22% |
年薪7.55-8.97万 | 18% |
年薪>8.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥4,901 |
1-3年 | 28% | ¥6,457 |
3-5年 | 46% | ¥8,514 |
5-10年 | 23% | ¥9,290 |
10年以上 | 1% | ¥11,392 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 75% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,464/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,955/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,535/年
- 📊 75%分位薪资:约¥82,336/年
- 📊 90%分位薪资:约¥98,353/年
主要发现
- 东莞内容审核运营岗位平均月薪为5537元,大部分从业者年薪集中在5.38万至7.55万区间,占比达40%,显示该职位薪资分布相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,且3-5年经验者占比最高为46%,表明此阶段为岗位核心力量。
- 年龄结构呈现年轻化特征,24岁以下从业者占比高达75%,说明岗位吸引力主要面向年轻人,同时也反映行业经验积累较少。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于68535元,但随着经验增长,5年以上从业者的月薪可达9290元以上,体现经验价值。
- 对于HR和老板而言,关注年轻员工培养及长期职业规划尤为重要,同时为吸引高经验人才,需提供更具竞争力的薪资方案。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/332269