职位类别 运营 > 运营
内容审核
地区
东莞
平均月薪 约￥66,444/年
￥5,537
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 22% |
| 年薪5.38-6.30万 | 18% |
| 年薪6.30-7.55万 | 22% |
| 年薪7.55-8.97万 | 18% |
| 年薪>8.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,901 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,457 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,514 |
| 5-10年 | 23% | ￥9,290 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,464/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,535/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,353/年
主要发现
- 东莞内容审核运营岗位平均月薪为5537元，大部分从业者年薪集中在5.38万至7.55万区间，占比达40%，显示该职位薪资分布相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，且3-5年经验者占比最高为46%，表明此阶段为岗位核心力量。
- 年龄结构呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达75%，说明岗位吸引力主要面向年轻人，同时也反映行业经验积累较少。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于68535元，但随着经验增长，5年以上从业者的月薪可达9290元以上，体现经验价值。
- 对于HR和老板而言，关注年轻员工培养及长期职业规划尤为重要，同时为吸引高经验人才，需提供更具竞争力的薪资方案。
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