2025年 东莞国内电商运营薪资分析报告 : 数据驱动的行业洞察

2025年 东莞国内电商运营薪资分析报告

数据驱动的行业洞察

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职位类别 运营 > 运营
国内电商运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥79,428/年
¥6,619

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.03万 28%
年薪6.03-8.43万 34%
年薪8.43-11.24万 17%
年薪11.24-13.90万 8%
年薪>13.90万 10%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥4,858
1-3年 67% ¥5,039
3-5年 20% ¥6,303
5-10年 3% ¥8,437
10年以上 0% ¥12,187

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,000/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,558/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,821/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥116,091/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥155,423/年

主要发现

    1. 东莞国内电商运营岗位平均月薪为6619元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.03万至8.43万区间,占比达34%,表明该职位薪资水平存在较大分化,需关注中低收入群体的激励机制。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例高达67%,且平均月薪为5039元;而3-5年经验者月薪提升至6303元,说明为积累一定经验的员工提供成长空间和薪资增长机会至关重要。

    3. 年龄分布呈现年轻化趋势,24岁以下从业者占比57%,反映出该行业吸引大量年轻人进入,但也需考虑如何留住成熟经验和高技能人才以平衡团队结构。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪低于80821元,意味着一半以上从业者薪资水平偏低,企业可参考75%分位数(116091元)制定更具吸引力的薪酬策略。

    5. 高经验人群(5-10年及以上)占比仅为3%,但其平均月薪显著高于其他群体,表明长期深耕该领域能带来更高回报,鼓励员工持续发展并为企业创造更大价值成为关键点。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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