东莞国内电商运营岗位平均月薪为6619元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.03万至8.43万区间，占比达34%，表明该职位薪资水平存在较大分化，需关注中低收入群体的激励机制。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的比例高达67%，且平均月薪为5039元；而3-5年经验者月薪提升至6303元，说明为积累一定经验的员工提供成长空间和薪资增长机会至关重要。

年龄分布呈现年轻化趋势，24岁以下从业者占比57%，反映出该行业吸引大量年轻人进入，但也需考虑如何留住成熟经验和高技能人才以平衡团队结构。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于80821元，意味着一半以上从业者薪资水平偏低，企业可参考75%分位数（116091元）制定更具吸引力的薪酬策略。

高经验人群（5-10年及以上）占比仅为3%，但其平均月薪显著高于其他群体，表明长期深耕该领域能带来更高回报，鼓励员工持续发展并为企业创造更大价值成为关键点。